近日，杭州市余杭區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)公布新一輪（2021—2023年）余杭區(qū)文明單位名單，華和控股集團(tuán)有限公司榮獲“余杭文明單位”。近年來，華和控股集團(tuán)在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按照文明單位創(chuàng)建的重要原則，堅(jiān)持以創(chuàng)建文明單位為抓手，把創(chuàng)建活動(dòng)與提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來、與加強(qiáng)黨的建設(shè)和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面提升職工素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)成果內(nèi)化于心、外化于行的良好風(fēng)尚和工作態(tài)勢(shì)。
堅(jiān)持加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，定期開展集中學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合行業(yè)實(shí)際開展實(shí)踐活動(dòng)，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信公眾號(hào)、企業(yè)官網(wǎng)等媒體平臺(tái)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論大眾化。加強(qiáng)黨建工作，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅(jiān)持推進(jìn)文化建設(shè)，積極優(yōu)化單位文化氛圍。多措并舉開展文明單位文化建設(shè)工作，民主管理與技能提升齊抓，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，積極開展員工培訓(xùn)。公司努力打造超5A級(jí)辦公環(huán)境，配備員工食堂、健身房、書吧、休閑區(qū)、哺乳室等專項(xiàng)區(qū)域，并完善單位行業(yè)規(guī)章、管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程等規(guī)范。堅(jiān)持和完善工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度，黨工團(tuán)組織健全，關(guān)心員工工作、學(xué)習(xí)、生活，保障員工合法權(quán)益，重視和解決員工的合理訴求和建議。
堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向推進(jìn)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的企業(yè)文化。培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位、部門、員工建設(shè)，開展崗位技能和通用技能培訓(xùn)。組建各類文體隊(duì)伍，開展全民閱讀、全民健身等活動(dòng)，豐富員工的文化生活。開展生態(tài)文明教育，建設(shè)節(jié)約型單位、生態(tài)社區(qū)。廣泛開展文明窗口、崗位、員工等基層創(chuàng)建評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)和社會(huì)文明程度，實(shí)現(xiàn)全域文明、全體文明、全面文明，迎接杭州亞運(yùn)盛會(huì)。
堅(jiān)持先進(jìn)典型樹立，積極開展員工先進(jìn)典型的挖掘和評(píng)選活動(dòng)。結(jié)合本單位實(shí)際，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求融入單位規(guī)章制度和員工日常生產(chǎn)生活，貫徹落實(shí)具有行業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的規(guī)范守則，廣泛開展結(jié)合自身特點(diǎn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳實(shí)踐活動(dòng)。開展企業(yè)道德典型學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)工匠精神，開展道德模范、勞動(dòng)模范、華和風(fēng)采等征集活動(dòng)，借助公眾號(hào)、網(wǎng)站、月刊等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，以先進(jìn)典型示范引領(lǐng)帶動(dòng)員工在崗位建功成長。載譽(yù)前行，乘勢(shì)而上。華和控股將繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建融入到文明建設(shè)的方方面面，提升職工素養(yǎng)，履行社會(huì)責(zé)任，夯實(shí)文明單位的內(nèi)在根基，讓文明之花絢爛綻放。
堅(jiān)持加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，定期開展集中學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合行業(yè)實(shí)際開展實(shí)踐活動(dòng)，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信公眾號(hào)、企業(yè)官網(wǎng)等媒體平臺(tái)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論大眾化。加強(qiáng)黨建工作，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅(jiān)持推進(jìn)文化建設(shè)，積極優(yōu)化單位文化氛圍。多措并舉開展文明單位文化建設(shè)工作，民主管理與技能提升齊抓，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，積極開展員工培訓(xùn)。公司努力打造超5A級(jí)辦公環(huán)境，配備員工食堂、健身房、書吧、休閑區(qū)、哺乳室等專項(xiàng)區(qū)域，并完善單位行業(yè)規(guī)章、管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程等規(guī)范。堅(jiān)持和完善工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度，黨工團(tuán)組織健全，關(guān)心員工工作、學(xué)習(xí)、生活，保障員工合法權(quán)益，重視和解決員工的合理訴求和建議。
堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向推進(jìn)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的企業(yè)文化。培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位、部門、員工建設(shè)，開展崗位技能和通用技能培訓(xùn)。組建各類文體隊(duì)伍，開展全民閱讀、全民健身等活動(dòng)，豐富員工的文化生活。開展生態(tài)文明教育，建設(shè)節(jié)約型單位、生態(tài)社區(qū)。廣泛開展文明窗口、崗位、員工等基層創(chuàng)建評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)和社會(huì)文明程度，實(shí)現(xiàn)全域文明、全體文明、全面文明，迎接杭州亞運(yùn)盛會(huì)。
堅(jiān)持先進(jìn)典型樹立，積極開展員工先進(jìn)典型的挖掘和評(píng)選活動(dòng)。結(jié)合本單位實(shí)際，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求融入單位規(guī)章制度和員工日常生產(chǎn)生活，貫徹落實(shí)具有行業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的規(guī)范守則，廣泛開展結(jié)合自身特點(diǎn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳實(shí)踐活動(dòng)。開展企業(yè)道德典型學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)工匠精神，開展道德模范、勞動(dòng)模范、華和風(fēng)采等征集活動(dòng)，借助公眾號(hào)、網(wǎng)站、月刊等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，以先進(jìn)典型示范引領(lǐng)帶動(dòng)員工在崗位建功成長。載譽(yù)前行，乘勢(shì)而上。華和控股將繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建融入到文明建設(shè)的方方面面，提升職工素養(yǎng)，履行社會(huì)責(zé)任，夯實(shí)文明單位的內(nèi)在根基，讓文明之花絢爛綻放。
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杭州市余杭區(qū)良渚街道杭行路1057號(hào)華和控股集團(tuán)總部大樓
